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É um sistema com o objetivo de gerenciar a remuneração da equipe
de vendas (Vendedor e/ou Supervisor)e atender às necessidades de
dinamismo com baixo custo operacional alinhando salários à
rentabilidade da revenda; |
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- Objetivos do sistema: Gerenciar
- Praticidade: As informações são importadas automaticamente de
qualquer programa de faturamento homologado seguindo o padrão
SIV.
- Flexibilidade: Para as revendas que trabalham com períodos de
apuração que coincidam ou não com meses completos, foi criado o
conceito de "múltiplos cenários" possibilitando instantaneamente
simulações, avaliações e remunerações destes períodos.
- Aderência: As tabelas de remuneração usam como regra um
sistema de pontuação ajustável às diretrizes e orçamento da
revenda. - Facilidade: As tabelas de pontuação escalonadas são
independentes para cada cenário e item de volume, sendo criadas
facilmente através de assistentes "wizards" do programa.
- Dinamismo: Os dados são atualizados em poucos segundos e
disponibilizados em "real time" à toda a equipe de vendas
através de relatórios e da sincronização automática com os
"palms tops", possibilitando que os vendedores acompanhem seu
desempenho diariamente.
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- Requisitos: Hardware compatível com o PEX não sendo necessária
a aquisição de novos equipamentos.
- Help desk: O suporte será prestado através de Call-Center,
E-mail, Instant Messenger (Aol), Messenger (Microsoft), Rádio
Nextel ou se preferir abrindo um SPA; Para suporte remoto é
necessário acesso à Internet com a utilização de: PC Anywhere,
RAS, Carbon Copy ou Terminal Server (Windows 2000 Server). O
atendimento será prestado no horário comercial das 8:00 às 18:00
de segunda a sexta-feira, sem limites de uso ou de chamado e sem
custos adicionais.
- Metodologia de implantação prevista: "Auto Instalável" - A
própria revenda com o Guia de Instalação do RPM e com suporte
on-line via Help Desk. Possibilidade de implantação no local com
um dia de treinamento na revenda, que será aplicado por um
Consultor Técnico. A Revenda arcará com as despesas de viagem,
locomoção, alimentação, hospedagem.
- Tabelas de remuneração:
fixa:
por setor/área de supervisão
ítens de volume cervejas 1/1 outras cervejas linha Antártica
outros refrignancs (Refrigerantes Não Alcólicos) outros
itens de volume:
Além destes, o sistema também gerencia remuneração de
volume por produto isolado (ex: linha Mabra)
ítens de performance: Inadimplência prazo Devolução
Cobertura simples Positivação PDV Foco Thomás TTV Médio Domínio
Pex Cobertura múltipla gerenciando a remuneração pelo conceito
de mix de produtos
Bônus extras:
Aberto Pesos e grupos Possibilidade de aplicar pesos a grupos de
setores/vendedores, diferenciando-os nos cálculos para cada um
deles.
Perfil:
Criação de perfis de associação de grupos de setores
com cálculos diferenciados para cada perfil.
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